Один из секретов страхования

публикации сайта | 21.12.2014

докторский состав
Содержание:
  1. Какие бывают виды страхований?
  2. Как влияет страхование на выбор работы?
  3. Как применить данный секрет на практике?
  4. Послесловие

Любая компания нуждается не только привлечение новых кадров, но и в удержании старых. И этого можно добиться не только одной высокой зарплатой. Для хорошего работника нужен хороший соцпакет. Медицинское страхование сотрудников всегда было и будет отличным якорем для проверенных кадров и новые соискатели охотнее пойдут на работу с таким соцпакетом. Обратите внимание на объявления о предложении работы, 90 процентов объявлений пишут о высокой зарплате, иногда пишется о соцпакете, но мало кто пишет о медицинском страховании. А ведь если написать об этом сразу в объявлении о приеме на работу, то оно тут же выгодно выделяется среди остальных.

Какие бывают виды страхований?

Страхование сотрудников бывает обязательное (ОМС) и добровольное (ДМС)

Обязательному страхованию подлежат все граждане российской федерации наемно работающие на территории российской федерации. Застрахованным по обязательной программе бесплатно оказывается медицинская помощь на территории всей РФ.Обязательное страхование - это важный пункт при трудоустройстве. Ни один работодатель не имеет права убирать обязательное страхование из своего соцпакета.

Добровольное страхование отличается от обязательного тем что страхователь сам выбирает дополнительные услуги помимо тех которые уже есть в ОМС. ДМС наиболее выгодно для вас, в плане развития фирмы. Потому, что человеку всегда приятнее что-то делать добровольно, а не по указке сверху. И этим нужно пользоваться.

Ниже мы разберем как можно использовать это, для увеличения штата фирмы и роста вашей компании. Так же остановимся на основных моментах правильной организации всего этого процесса.

Как влияет страхование на выбор работы?

оберегающие руки

При выборе работы человек всегда обращает внимания не только на заработную плату, но и на то из чего состоит соцпакет. И часто наличии страхования является решающим фактором в выборе работы. Особенно если помимо пакета "обязательное страхование" ваша компания предлагает еще и добровольное. Большое влияние на выбор соискателя оказывает наличие пункта страхование жизни сотрудников. Предлагая своим сотрудникам эти пакеты компания проявляет заботу об их здоровье, а это намного важнее нежели большая заработная плата. Работник должен понимать что компания не оставит его в трудную минуту и он всегда получить достойное лечение.

Так же те кто работает на вас давно не раз задумывались о смене фирмы и как раз качественное медицинское страхование оставит их с вами.Помните что здоровье для людей всегда дороже зарплаты.

Помните, что обязательное страхование есть везде, а добровольное нет. Всегда упоминается о наличии добровольного страхования на вашей фирме. Сделайте информационные щиты, на котором будет написана вся информация о том, как и где можно застраховать свою жизнь и здоровье. Пройдет немного времени фильмы о своих сотрудниках выйдет в приоритет. Да, сейчас на первом месте заработная плата потом карьерный рост, но это ненадолго. Каждый человек поднимает зарабатывать большие деньги можно только имя хорошее здоровье, а когда о твоем здоровье заботиться твоя же фирма, работать в ней становится намного приятнее не появляется чувство надежности.

Читайте также:

Как применить данный секрет на практике?

свинка-копилка с пластырем в руках у врача

В применении все не так сложно, как может показаться на первый взгляд. Обязательное действие - это подойти ко всему серьёзно и помнить, что только вы можете влиять на развитие и рост вашей компании! Никто не может вас заставить, если вы не захотите этого сами. Поэтому вооружаемся желанием, а остальное читаем ниже.

Разберем все пошагово:

  1. Во всех ваших объявлениях о приеме на работу должно упоминаться именно медицинское страхование не соцпакет! Это очень важно. Это выгодно выделит ваше объявление из кучи других подобных. Прочитайте объявления ваших конкурентов и вы заметите, что многие из них не пишут как раз о том что есть у всех, например о страховании сотрудников. Воспользуйтесь их упущением и первыми сделайте себе рекламу применив этот момент.
  2. В анкетах, которые вы даете соискателю при приеме на работу, добавьте пункт о том какой вид страхования он предпочитает и чем подробнее вы расспросите об этом тем лучше будите выглядеть его в глазах. Любой человек хочет работать в компании, которая заботится о его здоровье и пусть это будет отмечено в вашей анкете таким образом.
  3. Проводить опросы, среди уже работающих сотрудников, а там как они хотят страховаться. Давайте полную и подробную информацию о всех видах страхования которые может предложить ваша компания. Размещайте на рабочих местах информационные щиты с подробным описанием различных видов страхования.
  4. Проводить обучающие собрания в которых подробно рассказывайте работникам о новых видах страхования жизни и здоровья. Этим вы значительно повысите свой статус как работодателя. Не скрою, это не совсем приятное занятие, но проведение подобных собраний, есть единственная возможность напомнить сотрудникам в какой заботливой фирме они работают.
  5. Наладьте связь со своей страховой компании. Помните большинство работы они сделают за вас. Страховщики всегда оповестят вас о новых продуктах на рынке страхования и помогут сделать правильную презентацию для ваших сотрудников. Почти все компании могут присылать вам информацию прямо на емейл, поэтому не забудьте указать его в вашем договоре.

Послесловие

Страховая компания которая работает на вас это ваш друг и помощник в развитии вашей фирмы. Никогда не отказывайтесь от их услуг, наоборот проявляют инициативу и старайтесь первыми узнать о всех новинках. И своевременно донесите это до своих работников. Любая страховая компания заинтересовано в развитии вашей фирмы. Следуя этим правилам, вы добьетесь скорейшего роста своего предприятия и в кратчайшие сроки увеличите штат до нужного размера.

Читайте также:

Похожие публикации:
Все страховые компании
map
Вы всегда можете найти ближайшие страховые компании к вашему дому или офису. Используйте карту, сортировку по району и стоимостью для быстрого перехода к странице компании. Выбрать компанию

Рекомендованные публикации