Методика расчета страхового стажа

публикации сайта | 12.02.2015

очки и калькулятор на документах
Содержание:
  1. Методика расчета
  2. Особенности начисления

Мало кто думает о том, как осуществить расчет страхового стажа для больничного листа в обычное время.

Люди вспоминают об этом только тогда, когда перестают работать по причине болезни и начинают думать о том, сколько же они получат за время пребывания в таком положении. При этом следует помнить о влиянии страхового стажа на размеры оплаты.

Всеми расчетами в любом учреждении занимается бухгалтерия.

Обычный человек может сразу не понять, как рассчитать страховой стаж. Именно поэтому найти какую-либо ошибку в действиях бухгалтерии будет довольно сложно.

При этом не всегда можно надеяться на порядочность работников бухгалтерии. Поэтому целесообразно самостоятельно изучить все параметры расчета для больничных выплат.

Методика расчета

Во-первых, нужно посмотреть, каким образом стаж записывается в документации. В каждом больничном листе имеется определенный пункт о страховом стаже. Для больничного листа имеются пункты о длительности периода, который работник официально проработал. Под страховым стажем при этом понимается весь период, который сотрудник проработал по рабочему договору.

То есть он представляет собой общую продолжительность работы, во время которой оплачивались взносы из зарплаты или других доходов.

мужчина листает книгу

Сюда можно отнести такие периоды деятельности:

  • время деятельности по договору о трудоустройстве с оплатой взносов;
  • государственная служба;
  • период беременности, болезни или материнства при социальном страховании;
  • время частной практики адвокатом, юристом или детективом;
  • коммерческая деятельность с регулярными оплатами в фонд.

Стоит запомнить, что сейчас страховой стаж не включает такие периоды: - воинская служба; - учеба в профтехучилищах; - работа сотрудником органов внутренних дел.

Особенности начисления

мужчина заполняет документы

Обязательно нужно иметь ввиду, что расчет стажа для больничного ведется только по данным, имеющимся в трудовой книжке. При неофициальной работе у вас будет стаж, не отмеченный в книжке. Чтобы включить его в суммарный период, нужно будет предоставить все бумаги в организацию. Для вычисления используется специальная программа. Кроме того, можно просто взять трудовую книгу и калькулятор для расчета вручную.

Программа вычисляет среднюю зарплату, начисленную за весь период работы. Полученная сумма делится на определенное число. Сумма включает в себя всю зарплату для сотрудников, а не только официальную часть. Сюда входят также премиальные и другие надбавки, при условии отчисления из них средств для фонда страхования. Кроме того, сумма не может быть больше, чем установленная часть для отчисления взносов.

Эту максимальную сумму изменяют каждый год, а поэтому программа может не учитывать эти изменения. О них следует регулярно узнавать у руководства или в бухгалтерии.

Сумма выплат за период больничного листа зависит от того, сколько человек официально проработал:

Стаж работы

Сумма выплат

до 6 месяцев

размер минимальной зарплаты

от 6 месяцев до 5 лет

60% от среднего дохода

от 5 до 8 лет

80% от среднего дохода

Больше 8 лет

100% от среднего дохода

Современная программа страхования предусматривает выплаты беременным в размере 100% от средней зарплаты. При этом на данный показатель никак не влияет стаж работы в определенной организации. Данное исключение распространяется и на тех работников, которые получили травму на производстве. Получается, что тогда размер страхового стажа для больничного листа никак не влияет на размеры выплаты.

девушка заполняет бумаги

Сегодня для расчета количества денег, которые вы должны получить за период нетрудоспособности, нужно знать не только размер страхового стажа, но и среднюю зарплату за одни сутки. Понятно, что выходные и праздничные дни за период нетрудоспособности не оплачиваются. Если же человек заболевает во время отпуска, то тогда оплаты проводятся обязательно или же отпуск продлевается или переносится.

Есть еще один нюанс, который влияет на начисления выплат за период нетрудоспособности. В том случае, когда уволенный сотрудник получает бланк больничного листа на протяжении 3 месяцев после окончания работы, он имеет право получить материальные выплаты от работодателя. При этом никакой роли не играет причина, по которой человека уволили. Методика начисления осуществляется по тем же критериям. По законодательству, бывшему сотруднику не нужно будет иметь при себе никаких бумаг, кроме больничного документа.

мужчина держит карандаш и ведет расчет на калькуляторе

Для подтверждения того, что определенный период работы входит в страховой стаж, человек должен показать руководителю организации бумаги, которые подтверждают данный факт.

Основным документов в подобной ситуации станет трудовая книжка, а также трудовой договор, лицевые счета, выписки из документов о трудоустройстве или же ведомости о выдаче зарплаты.

Похожие публикации:
Все страховые компании
map
Вы всегда можете найти ближайшие страховые компании к вашему дому или офису. Используйте карту, сортировку по району и стоимостью для быстрого перехода к странице компании. Выбрать компанию

Рекомендованные публикации